【西安软件行业协会】人物专访——葡萄城吴严：以赋能开发者为使命

文章转载于：西安软件行业协会

前言

葡萄城始于1980年，是专业的软件开发技术和低代码平台提供商，以“赋能开发者”为使命，致力于通过各类软件开发工具和服务，创新开发模式，提升开发效率，推动软件产业发展，为“数字中国”建设提速。

葡萄城服务的企业与公共组织客户超过50万家。在中国，葡萄城产品广泛应用于信息和软件服务、制造、交通运输、建筑、金融、能源、教育、公共管理等支柱产业，葡萄城品牌和技术在行业内备受认可，连续多年获评高新技术企业、技术先进型服务企业、AAA级信用企业、中国软件行业最具影响力企业、中国低代码领军企业、中国开发工具领域年度领军企业、中国智慧服务体验十强品牌、中国优秀软件产品、软博会十佳优秀产品等荣誉称号。

葡萄城始终坚持崇高的道德水准，与合作伙伴共生共享，共同推动产业变革和社会进步。

本期专访葡萄城董事长吴严，听吴总讲述葡萄城发展的故事。

葡萄城的发展历程

1980年-1992 探索成长

• 葡萄城公司正式成立

• LeySer学校管理系统发布

1993-2012 深度布局

• 推出控件产品，启动开发技术业务

• 多次成为微软金牌合作伙伴

• 启动低代码技术研究

2013-2016 创新升级

• 发布纯前端表格控件SpreadJS，迅速应用于各行业头部企业

• 发布Wyn嵌入式商业智能和数据分析解决方案，帮助企业挖掘数据价值

• 发布活字格企业级低代码开发平台，为软件开发方式带来革命性变化

2017-2020 多元赋能

• 基础服务焕然升级，顾问式服务深度赋能

• 引领式教学+小群互动，新手训练营带用户快速入门

• 葡萄城公开课，分享前沿开发技巧和项目实战经验，点亮开发者新思维

• 定制技术培训，精准助力企业实际项目开发

• 推出技术认证体系，帮助开发者提升专业优势和开发能力

2021-至今 低代码领航，生态共进

• 技术持续升级，引领低代码浪潮，助推行业创新与转型升级

• 全面推出生态合作体系，以云帆计划与伙伴共谋发展

• 用户社群蓬勃发展，深度互动讨论，智慧成果共享

• 开发者社区全面升级，汇聚技术力量，激发创新潜能

• 葡萄城市场上线，链接企业和客户需求，促进业务合作

• 搭建行业交流平台，低代码沙龙、低代码应用大赛、表格技术研讨会、等全面开花

帮助客户获得成功，以诚立信

长期以来，葡萄城致力于成为最值得信赖的技术提供商，以高质量的产品、完美的解决方案、优质的服务帮助客户获得成功。同时，也以诚信的名声成为了业内典范。

自我驱动、谦逊协作、客户成功、学习成长、诚信正直是葡萄城所推崇的核心价值观。吴总谈到，“帮助客户成功，在合作过程中成就客户，这一点是尤为重要的。让客户成功，助力客户成长，彼此才有向更好发展的可能与机会，正所谓相互成就。我们不仅仅是技术提供商，更要成为能够帮助客户取得成功的合作者。公司的每个人、每件事都以客户成功为导向，从客户角度衡量工作价值与质量。尊重客户，努力理解客户，致力于为客户提供卓越的产品和服务，并建立长期的信任关系。还有，就是需要恪守诚信，这是最基本的准则；说话诚实守信，行为忠诚正直，讲真话做实事，要做到身体力行，知行合一。”

聚焦自主研发创新，坚持核心技术提升

作为专业的软件开发技术和低代码提供商，40多年来，葡萄城始终为开发者提供稳定、专业、高效的开发技术，全面满足各类开发所需。

葡萄城聚焦自主研发创新，坚持核心技术提升，从多个维度驱动技术创新：

由富有经验和创造力所组成的专业研发团队，对技术保持高度敏锐性和创新意识，能够与时俱进，不断探索和应用最新的技术趋势；深深融入企业基因中的创新文化，积极倡导的跨部门合作和知识共享方式，带来创新思维的碰撞和交流，为自主研发与创新源源不断的注入活水；与信通院、西安电子科技大学等众多知名高校和研究机构建立的紧密合作关系，让葡萄城及时了解到最新研究成果和前沿技术，并将其应用到产品和解决方案中。

葡萄城卓越的研发和创新能力在行业内享有盛誉，荣获多项技术发明专利，并评为“专精特新”企业。吴总坦言，葡萄城一直以来特别重视团队的自主研发和技术创新能力，这是葡萄城践行“赋能开发者”使命的坚实基础，也是企业持续发展的关键驱动力。

助推行业发展，深化产教融合

多年来，葡萄城与西安电子科技大学、西北大学、西北工业大学、西安邮电大学等多家 985、211 高校建立校企合作关系，开设暑期实训、校外实践基地、产教共建基地、联合创新实验室，让企业技术实战与校园紧密连接，赋能更多未来的开发者，为软件行业持续输送高质量复合型应用人才。

同时，葡萄城也将全面深化校企合作，通过人才培养和技术合作等方式推进产教深度融合，实现校企“产、学、研、用”协同创新发展。未来，葡萄城也将期待与更多学校建立更加紧密的合作，期待共同为软件行业人才培养贡献一份力量，为数字中国建设发展添砖加瓦。

以人为本，培养创新科技团队

吴总认为，人才是企业发展过程中很重要的元素。如何筛选人才、培养人才、运用人才，充分发挥人才的价值，激发个体的潜能，这是企业需要特别关注的地方。葡萄城的日益发展壮大，正是离不开每一位葡萄城小伙伴的付出与努力。葡萄城对每一位新入职的新员工都会制定完整的培训计划，并通过1V1的Mentor 导师制度，帮助其快速成长。

“青葡萄”是葡萄城对所有新员工的称呼，2023年，许多“青葡萄”加入“城”内，一起壮大了葡萄城大家庭。葡萄城西安公司成立于1988年，三十五周年不仅是一段历史，更是葡萄城长久以来专注软件开发技术的证明。

Team Photo是葡萄城每年的传统项目，在这一天所有人会聚在一起拍一张大合照，既是留念，更是为了鼓舞全员士气，以全新的精神风貌迎接新的征程。

“来，321，葡萄！”

（2023 GrapeCity Xi'an Team Photo）

现阶段的企业发展

目前，葡萄城服务的企业与公共组织客户超过50万家。在中国，葡萄城产品广泛应用于信息和软件服务、制造、交通运输、建筑、金融、能源、教育、公共管理等支柱产业，葡萄城品牌和技术在行业内备受认可。

“按照前5年的发展趋势，我们针对企业发展做了整体全局的规划，准备把步伐迈得更大一些。”吴总谈到，“经济的恢复是需要一定的时间，在这个过程中，我们必须做出更多的努力，其实各个行业都是一样的，建议可以用乐观积极的心态去拥抱市场环境的不确定性。”

【问答环节】

在企业发展过程中，有没有相应的榜样？

华为的任总，还是比较佩服的；最欣赏的点是看得远，具有一定的预见性。

重新选择一次，还会走创业这条路吗，有没有后悔过？

还是会坚定自己的选择，这一点没有后悔。

在企业发展比较难的时候，是什么动力作为支撑？

企业创办初期，其实遇到的困难挺大的，但是一路走来，也经历了很多风风雨雨，但心里觉得这些都是可以过去的，坚持就能迎来转机。

有没有推荐的书籍给大家呢？

《责任病毒》，围绕着责任和担当展开，引起对组织管理中责任分配问题的思考。

如何看待一些新技术的出现？

这些新的东西都是应时代而生，尤其现在，整个节奏都发展很快，需要及时去学习、更新知识，跟上时代的发展。