河钢承钢 - 通过数据可视化分析实现人员管控模式创新

一、客户介绍

河钢集团承钢公司（简称“河钢承钢”）1954 年建厂，位于河北省承德市双滦区，占地 15.4 平方千米，是国家“一五”期间苏联援建的 156 个项目之一，是河钢集团的一级骨干子公司。经过 60 多年的努力，现已发展成为河北省大型支柱性企业集团，国家重点支持的 512 家工业企业之一。现有子公司 14 个，现有职工 2.3 万人，拥有总资产 63.8 亿元，其中所有者权益 20.4 亿元。固定资产原值 33.89 亿元，净值 23.32 亿元。河钢承钢是依托承德地区丰富的钒钛磁铁矿资源、依靠自主创新建设发展起来的大型钒钛钢铁材料企业，是中国钒钛磁铁矿高炉冶炼和钒提取加工技术的发祥地，钒钛资源综合开发利用产业化技术处于世界领先水平，被誉为中国北方钒都。

二、项目背景

基于人员识别数据，实现人员出入厂的可视化分析，配套计划用工等管理规则，实现三级人员管控模式落地，具体如下：

• 公司级：公司的外用工管理部门，负责人员信息的审核、录入工作，门禁管理单位负责系统录入和权限控制等工作，通过人员可视化系统可实时统计入厂人数、出厂人数、在厂人数、用工类别、用工单位、工程项目、区域分布等功能；
• 二级单位：作为用工单位，重点透视本单位的外用工信息，包括应到人员数量、实到人员数量、作业区的人员分布情况、工时信息计算等数据，为分厂的人员管理提供有效数据支撑；
• 作业区和班组：做为基层部门，有能力和义务掌握外用工的实际情况，通过用工计划（排班）与实际到岗数据进行比对，可以有效发现人员未入厂、入厂未到岗等问题。

三、实现方案

利用 Wyn 商业智能，将来自考勤刷脸系统数据库中的不同数据进行关联整合建模，利用报表和仪表板进行可视化展示，并在此基础上进行深入分析。

将分析看板和报表嵌入到了企业统一门户和企业微信，管理层可同时通过浏览器或者手机实时查看各个维度的人员出勤分析报表，同时可以将分析结果共享。部分仪表板截图：

（相关人员考勤展示大屏）

（明细页面）

四、项目价值

来自河钢承钢的IT中心工程师刘佳佳对Wyn 商业智能这样评价道：
“Wyn 商业智能非常适合我们做数据报表和可视化分析，大大提高了人员的分析数据的效率，降低了重复设计的成本。无需太高的技术门槛，可以设计出来好看实用的分析仪表板，对于我们来说，提高人员管控效率，实现了管控模式的创新性变革。”